在招职位:

职位描述
岗位职责:
1.进行市场调研和考察分析,制定企业销售策略和销售方针;
2.监督执行销售策略销售方案,实现销售目标;
3.销售团队的建设;
4.发现市场新机会,制定新项目的市场推广方案;
5.协调企业内部关系,负责企业上级与下级的沟通;
6.负责公司展会与会议;
7.负责企业品牌建设和推广;
8.保持与客户的沟通和交流,维系客户关系;

应具备的能力:
1.具备专业知识和专业技能;
2.具有组织和领导管理能力;
3.一名成功的销售总监需要有不断创新的能力,吸引越来越多的客户的关注和合作;
4.学习和思考能力;
5.沟通交流能力;
6.敏锐的市场感知能力;
7.统管全局的战略思维能力,帮助公司制定短期和长期发展战略;
8.决断能力;
9.市场开拓能力;
10.团队精神。

任职条件:
1.市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;具有相关专业知识;
2.具有5年以上销售经验,具有一定的客户资源;
3.具有同类行业经验者优先;
4.能承受较强的工作压力。
5.做业绩,带团队,时刻维护公司目标和利益;

职位描述
我们需要一些有想法和魄力的伙伴推动产品销售工作。打破常规做一些不一样的事。德盛兄弟想用优秀的原材设计制造出真正对人们有意义的家具。成为世界一流的家居品牌服务和运营商!

·职位信息 (你将如何工作?)
1、提供精准的家具行业信息,促进产品完成;
2、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略;带领和管理销售团队完成销售目标和计划;
3、开拓新客户、维护老客户关系,依据情况推动服务项目,以提高团队销售业绩;
4、了解行业动态、进行市场开发,根据需求开发销售、市场工具;
5、按要求提交客户及业务信息、工作日报、周、月计划和总结;
6、协助营销总经理开展工作,配合进行部门员工培训、激励等工作;
7、其他临时工作。

·关于领导能力的需求:
domesun德盛兄弟需要你负责带领销售团队,你要让团队知道工作聚焦的方向,知道什么工作是重要的。我们不单纯想寻找一个销售经理,更想找到一个知道用户想法,从而不断推进和指导团队前进的伙伴。如果你具备相关行业经历,工作开展会更加便利。
1.销售团队组建及管理经验;
2.家具行业销售/管理经验。

·任职要求 (我们在寻找怎么样的人才?)
1、市场营销专业或相关大专以上学历;
2、销售工作经验3-5年,橱柜及家具行业、装饰板材、从业经历或工业行业者优先考虑;
3、从事过全屋定制家具行业、实木定制行业、室内设计行业、装潢装修行业者优先;
4、熟悉装饰材料应用,规格,特性,成本;
5、工作积极主动、有开拓精神及自我学习能力,反应敏捷,思路清晰,并善于沟通;
6、有独立谈判能力及敏锐的商品信息洞察力及市场分析能力;
7、热爱销售工作,踏实肯干、诚实敬业,具有明确的目标性和结果导向性,并能持续下去;
8、熟练操作CAD,3Dmax,PS等软件优先考虑;
9、有驾照或能自驾车优先考虑。

职位描述
岗位职责:
1、负责 “部品汇” 项目中板式家具定制产品的研发设计创意和项目的整体规划与统筹。
2、负责建立,带领和管理团队完成产品开发任务,制作各系列产品的外观效果图和空间效果图及软装搭配方案,对产品的系列的特性卖点进行塑造,以推动部品汇产品在终端市场的渠道开拓。
3、组织和落实新产品的工艺路线,根据外协加工厂的生产技术能力和新材料的特性和优势进行整合和优化,遵循“生产可实现,成本可控制,市场受欢迎”的开发原则开发产品市场化的路径。
4、组织对新技术、新工艺的应用推广,并解决生产过程中的技术问题,同时编制产品技术文件。
5、根据市场调研与分析和市场信息反馈,分析和调整 定制产品的研发方向。
6、对整个部品汇的产销流程进行优化和管理。

任职要求:
1、基本要求:能带领团队独立完成产品项目研发设计,制定总体设计方案和标准,能准确的捕捉和把握前沿的家具设计理念,对产品发展前景、研发定位等具有前瞻性系统思维,同时熟悉工厂生产工艺和新材料应用,有生产加工的协调组织能力。
2、学历与专业:大专及以上,家具产品设计、工业设计、美术等设计类相关的专业。
3、工作经验:研发设计管理岗位5年以上,定制研发经验3年以上,在大型板式家具或定制家具任职同等岗位经验优先。
4、个人能力:优秀的创新能力与组织、规划、沟通和协调能力。
5、职业素养:办事沉稳,良好的职业素质,敬业,有责任感。
6、其他:熟悉定制的工艺流程、结构和标准,对定制家具设计有独到的见解和实操能力。

职位描述
主要职责:
1. 编制德盛产品的质量标准,和原物料的检验标准。
2. 调查分析客户质量投诉,并回复客户投诉。
3. 调查供应商的生产工艺和设备,并和供应商提出解决问题的方案,并落实质量问题的解决。
4. 新供应商质量体系的评审,协助完成新供应商的确认。
5. 质量问题的汇总和供应商的定期评估,并组织供应商改善。
6. 联络第三方检测机构完成产品的检测,并完成质量责任的划分。
7. 供应商样品的签字和封存管理和公司样品的管理。
8. 供应商合同的签订,供应商付款期和价格的谈判。

经验:(工作年限,经验,IT技能,其他要求)
1. 有供应商质量管理的经验,至少3年以上工作经验,木材加工、家具制造行业优先考虑;
2. 有担当和原则,并有独立处理问题的能力。
3. 能够经常出差,有驾照者,熟练驾驶者优先考虑。

职位描述
主要职责:
1、 根据生产计划,完成的供应商订单的制作和跟踪,确保物料按时到货。
2、 定期核对供应商的所送货物,并完成供应商货款的申请。
3、 控制不同物料的匹配订购,并控制不同供应商的生产进度,满足客户订单的交货日期。
4、定期汇总供应商的交货情况, 协助供应商改善。
5、供应商库存的管理,原材料和产品出入库及B级C级板材管理。
6、产成品的物流运输,进口产品的通关报检工作。
5、协助其他人员的工作。

经验:(工作年限,经验,IT技能,其他要求)
1、大学本科及以上学历,管理类、供应链,物流类相关专业;
2、有2年以上相关采购行业管理工作经验,有人造板制造/木工加工/家具制造/装饰装修行业工作经历者优先;
3、有国外采购经验和报关经验更好。

·职位信息 (你将如何工作?)
1、负责公司人力资源规划,制定人力资源目标;
2、负责制定、完善公司人力资源管理制度和流程;
3、负责企业文化的规划、塑造和传播;
4、负责开拓招聘渠道,建立激励机制,引进中高端人才;
5、负责公司内部培训系统的建立、实施;
6、负责公司绩效考核的不断完善和优化;
7、负责完善公司的薪酬福利;
8、负责员工面谈,处理员工关系。

关于领导能力的需求:
我们需要找到更好更舒适的方式和每一位德盛人走更长远的路,也希望你可以发现更好的工作方法和模式。如果你具备良好的管理经验、丰富的经历,充满正能量肯定会获得加分。

·任职要求(我们在寻找怎么样的人才?)
1、大学本科及以上学历,人力资源专业,32岁以上;
2、三年以上人事管理岗位工作经验;有任职于创业公司的优先考虑;
3、人力资源各模块实操经验,熟悉国家政策和法律法规;
4、有梦想,具有很强的亲和力、责任心、事业心、包容心,创业经历者优先考虑;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、表达沟通能力以及解决复杂问题的能力;
6、熟练驾驶,优先考虑。

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